ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Seznam hitrih informacij /

Lani posredovali zaposlitev 56.000 brezposelnim

Na izvajanje strokovnih nalog Republi{kega zavoda za zaposlovanje v letu 1997 je bistveno vplivalo predvsem gibanje na trgu dela. ^eprav smo bele`ili pozitivno gospodarsko rast, se to na obsegu zaposlenosti {e ni odra`alo, zato je brezposelnost v drugi polovici minulega leta ponovno narasla. Povpre~na mese~na brezposelnost se je lani v primerjavi z letom poprej povi{ala za 4,5 odstotka. V povpre~ju je bilo v letu 1997 mese~no brezposelnih 125.189 oseb. Tako kot `e nekaj let se tudi v minulem letu sestava brezposelnih ni bistveno spremenila. ^eprav so podatki o {tevilu registrirano brezposelnih za leto 1997 nekoliko vi{ji kot za leto 1996, pa je Zavodu lani uspelo posredovati pri zaposlitvi 56 tiso~ brezposelnih oseb, kar je za 2,6 odstotka ve~ kot leto prej.

V minulem letu smo predvsem posvetili veliko pozornosti konkretizaciji osnovnih ciljev in `e sprejeti doktrini dela z brezposelnimi oziroma z iskalci zaposlitve. Na{e delo je bilo usmerjeno k temu, da s svojo dejavnostjo prispevamo k ~im hitrej{emu zaposlovanju brezposelnih, delodajalcem pa v ~im kraj{em ~asu pomagamo zagotoviti potrebne delavce. Izvajanje programov zaposlovanja smo sku{ali ~im bolj vpeti v posredovalno dejavnost tako, da smo omogo~ili prekvalifikacije, preusposabljanje in izobra`evanje brezposelnih skladno s potrebami trga dela, poleg tega pa smo z vrsto programov - od motivacijskih delavnic do programov javnih del - prepre~evali marginalizacijo te`je zaposljivih skupin brezposelnih na trgu delovne sile. Da bi brezposelnim pomagali ~im hitreje do zaposlitve, smo teko~e zagotavljali informacije ter individualno in skupinsko svetovalno pomo~ pri na~rtovanju njihove poklicno-delovne kariere. Sestavni del teh dejavnosti je bil tudi za~etek dela pri izdelavi zaposlitvenih na~rtov. Skupno smo v programe zaposlovanja, ki jih izvaja Zavod, v minulem letu uspeli vklju~iti okoli 32.000 brezposelnih in okoli 8.000 prese`nih delavcev.

Prek programov javnih del je tako na primer na{lo trajno zaposlitev ali samozaposlitev 23 odstotkov ve~ brezposelnih kot prej{nje leto, kar dokazuje, da imajo ta dela tudi zaposlitveno in ne zgolj socialno funkcijo. Pozitivne dose`ke lahko omenimo tudi na podro~ju izobra`evanja in usposabljanja brezposelnih, kjer po opravljeni evalvaciji (vanjo je bilo vklju~enih 18.857 brezposelnih oseb) ugotovimo, da je:

v programe, ki so namenjeni zmanj{evanju strukturnih neskladij, torej neposrednemu "plasiranju" brezposelnih oseb (programi funkcionalnega izpopolnjevanja, programi pridobitve strokovne izobrazbe, USO programi, programi usposabljanja brez delovnega razmerja in programi usposabljanja z delovnim razmerjem), bilo vklju~enih 13.478 brezposelnih oseb, kar je 71,4 odstotka vseh zajetih v spremljanje;
najve~ brezposelnih oseb je v obravnavanem obdobju kon~alo programe funkcionalnega izpopolnjevanja, in sicer 35,8 odstotka;
programe funkcionalnega izpopolnjevanja je kon~alo 6.763 brezposelnih oseb, v obdobju spremljanja se je zaposlilo 53,2 odstotka. Programe pridobitve strokovne izobrazbe je kon~alo 2.499 brezposelnih oseb, zaposlilo se je 53,2 odstotka udele`encev. Programe usposabljanja za I. oz. II. stopnjo zahtevnosti dela je kon~alo 933 brezposelnih oseb, dele` zaposlenih v obdobju spremljanja je zna{al 41,8 odstotka. Programe usposabljanja brez delovnega razmerja je kon~alo 95 brezposelnih oseb, zaposlilo se je 62,1 odstotka udele`encev. Programe usposabljanja z delovnim razmerjem je kon~alo 3.188 brezposelnih oseb, 88,1 odstotka si je pridobilo najmanj {estmese~ne delovne izku{nje;
udele`enci posameznih programov so se zaposlili najpogosteje v prvih treh oz. {estih mesecih po kon~anem programu, dele` vklju~enih v zaposlitev pa upada s ~asom, ki je potekel od zaklju~ka;
prevladujo~a oblika zaposlovanja je zaposlitev za dolo~en ~as, v povpre~ju 73 -odstotna, pogosteje delovno razmerje za dolo~en ~as sklenejo delodajalci z udele`enci USO programov, veliko manj pa z vklju~enimi v funkcionalno izpopolnjevanje.

Poleg ostalih {tevilnih dejavnosti, ki so podrobneje opisana v Letnem poro~ilu za leto 1997, naj omenimo {e {tipendiranje. Republi{kemu zavodu za zaposlovanje je bila namre~ zaupana naloga razdeljevanja republi{kih ter Zoisovih {tipendij in sofinanciranje 70 odstotkov potrebnih sredstev za {tipendiranje iz Mundovega sklada, kjer slovenski univerzi {tipendirata najuspe{nej{e {tudente za univerzitetno kariero, kajti razmere na podro~ju kadrovskega {tipendiranja so se v zadnjih letih zelo spremenile. V~asih so namre~ to bile poglavitni vir financiranja {olajo~ih, s padcem gospodarske mo~i pa se je njihov obseg za~el bistveno manj{ati. S podeljevanjem republi{kih in drugih {tipendij (skupaj jih je pribli`no 55.000) tako dr`ava uspe nadomestiti izpad kadrovskega {tipendiranja.

Podobno kot druge statusno sorodne institucije se je tudi Zavod zaradi poznega sprejetja prora~una v lanskem letu sre~eval s te`avami financiranja programov in zavodovih materialnih stro{kov. Za delovanje Zavoda smo v letu 1997 prejeli sredstva v vi{ini 3.043 mio SIT, kar je ob nenehnem prizadevanju za racionalizacijo stro{kov zado{~alo, da smo lahko opravljali svojo redno dejavnost. Poleg le-te smo v okviru Zavoda v drugi polovici leta opravljali {e administrativno-strokovne naloge, povezane z za~etkom delovanja Jamstvenega sklada v Republiki Sloveniji.

Na Zavodu smo lani veliko pozornosti posvetili evalvaciji svoje dejavnosti z namenom, da ugotovimo slabosti svojega dela in da se ~im hitreje prilagodimo spremembam, ki jih narekuje trg dela ter tako pove~amo svojo u~inkovitost. Poleg lastnih analiz oziroma evalvacij smo pri tem pozorno prou~ili tudi izsledke tistih evalvacij, ki so jih opravili tuji strokovnjaki, zlasti strokovnjaki OECD ter ugotovitve, do katerih sta pri{la dva Pharova projekta, ki smo ju v zavodu lani izvajali pod okriljem ministrstva za delo, dru`ino in socialne zadeve pri poklicnem informiranju in svetovanju in posodobitvi informacijskega sistema. Z `eljo, da postanemo povsem evropsko primerljiva in {e bolj u~inkovita javna slu`ba za zaposlovanje, smo se na podlagi navedenih aktivnosti lotili tudi prestrukturiranja Zavoda, ki ga bomo kon~ali v naslednjem srednjero~nem obdobju.

Koordinator za odnose z javnostmi: Tanja Podobnik Zec

Direktor:
Jo`e GLAZER

/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Seznam hitrih informacij /