/ ZRSZ domača stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 9/1995 /
Dragica Dani
Na programu sofinanciranja prekvalifikacij ali dokvalifikacij presežnih delavcev beležimo letos glede na pretekla leta relativno umirjanje. Relativno zato, ker vemo, da se letos precejšen del vlog podjetij preusmerja na ukrep ohranjanja produktivnih delovnih mest, ki ga izvaja Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve, če situacija v podjetju le še ni tako akutna, da bi bilo opredeljevanje sicer nepriljubljenih presežkov delavcev, že nujno. Relativno pa tudi zato, ker predvidevanja za prihodnje leto spet napovedujejo večje število opredeljevanja presežkov delavcev, kot smo mu priča sedaj.
Tisti, ki se pri svojem delu več srečujemo s podjetji v težavah, se zavedamo, kako dragoceno je za ohranjanje delovnih mest dovolj zgodno, preventivno delovanje. Zato smo v septembru na Republiškem zavodu za zaposlovanje razvili eksperimentalni program za preprečevanje prehoda delovne sile v odkrito brezposelnost. Program je namenjen delavcem, ki so opredeljeni kot presežni, in sicer že v času odpovednega roka, ko je pripravljenost za delo še relativmo večja kot kasneje v času prejemanja denarnega nadomestila, delovne navade pa so še neokrnjene. Zavodu je ob ostalem potrebno predložiti sanacijski program, ki vsebuje tudi program kadrovskega prestrukturiranja z opredeljenimi začasnimi ali trajnimi presežki.
V devetih mesecih letos smo s pomočjo ukrepa sofinaciranja prekvalifikacij ali dokvalifikacij presežnih delavcev, ohranili delovno mesto 436 presežnim delavcem iz enajstih slovenskih podjetij, ki jim tako ni bilo potrebno prestopiti praga v odkrito brezposelnost.
---------------------------------------------------------------------------
Sofinanciranje dokupa Sofinanciranje preusposabljanja
Območna zavarovalne dobe presežnih delavcev
enota Število število delavcev Število podjeti Število delavcev
podjetij v podjetjih podjetij v podjetjih
---------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
---------------------------------------------------------------------------
Celje - - - -
Koper - - 1 69
Kranj - - 1 10
Ljubljana - - 3 24
Maribor - - 2 262
Murska Sobota - - 2 22
Nova Gorica - - - -
Novo mesto - - - -
Sevnica - - 1 19
Velenje - - 1 40
----------------------------------------------------------------------------
SKUPAJ - - 11 446
----------------------------------------------------------------------------
Pojasnila:
Stolpec 1: Kriterij teritorialnega razvrščanja programov in udeležencev je upravna enota sedeža podjetja.
Stolpec 2: Število podjetij, katerih delavcem je bil v obdobju sofinanciran dokup zavarovalne dobe
Stolpec 3: Število presežnih delavcev v podjetjih iz stolpca 2, ki smo jim v obdobju sofinancirali dokup zavarovalne dobe
Stolpec 4: Število podjetij, ki smo jim v obdobju sofinancirali prekvalifikacijo oz. dokvalifikacijo presežnih delavcev
Stolpec 5: Število presežnih delavcev v podjetjih iz stolpca 4, ki smo jim v obdobju sofinancirali prekvalifikacijo oz. dokvalifikacijo presežnih delavcev
/ ZRSZ domača stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 9/1995 /