/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 7-8/1995 /
Janez Zalaznik
Pomladi smo preko sedemsto Zoisovih {tipendistov, ki kon~ujejo izobra`evanje, povabili, da se predstavijo. Povabilo, da se predstavijo morebitnim delodajalcem, je sprejelo presenetljivo veliko povabljenih (~ez petsto). Ve~ina med njimi je preprosto napisala bolj ali manj obse`no predstavitev, precej pa jih je zapisalo tudi svoja mnenja ob tej zamisli. V tem prispevku v obliki citatov objavljamo vso vsebino teh mnenj, ne pa vseh, ker bi se nekatera le z majhnimi stilnimi spremembami preve~krat ponovila.
V Mese~nih informacijah jih objavljamo zato, da bi vsi na{i sodelavci, tako v Zavodu kot zunaj njega, ob prebiranju za~utili odgovornost, ki jo imamo do Zoisovih {tipendistov zdaj, ko kon~ujejo izobra`evanje; da se bomo vsi, ko bo Zbornik iz{el, potrudili, da bo pri{el v roke pravim delodajalcem in da bodo ti navezali stike s ~im ve~ predstavljenimi {tipendisti in jih tudi ~im ve~ ~im prej zaposlili. Predno zapi{emo njihove misli pa {e to: predstavitve lahko vsi, ki se zanimajo za nadarjene diplomante, preberejo tudi na Internetu, tako kot je predlagal eden izmed njih.
Kako sprejemajo zamisel o zborniku in kaj pri~akujejo pa si preberite v izboru njihovih misli:
Va{e prijazno vabilo za predstavitev mojega dosedanjega dela in aktivnosti kot Zoisove {tipendistke me je prijetno presenetilo in nadvse razveselilo. Seveda se s pribli`evanjem konca {tudija vedno pogosteje pojavljajo tudi razmi{ljanja o bodo~em delu in mo`nostih zaposlitve. Zato je zamisel o izdaji zbornika, v katerem se lahko predstavimo morebitnim bodo~im delodajalcem ve~ kot dobrodo{la zame osebno, verjamem pa, da je podobnega mnenja ve~ina mojih vrstnikov in so{tipendistov.
Vesna Ribari~, Medicinska fakulteta
Zelo pozdravljam Va{o akcijo, ker je na prvi pogled resni~no primerno sredstvo za finale Va{e dolgoletne pomo~i vsem tistim dijakom in {tudentom, ki se bodo v kratkem zna{li pred problemom zaposlitve.
Andrej Mo~nik, Medicinska fakulteta
Pro{nja za sodelovanje pri nastajanju zbornika kadrovskih potencialov me je navdu{ila, kajti ~as v katerem `ivimo ka`e na veliko potrebo sodelovanja med {tudentom, univerzo in podjetji. Do sedaj se je vse za~enjalo v glavah idealistov, ki so ali pa {e ~utijo potrebo, da pride do zbli`anja vseh treh kamen~kov v mozaiku, ~eprav se jim {e ni posre~ilo, da bi vse te tri kamen~ke posadili v beton, v katerem bi ostali za zmeraj skupaj. S tem zbornikom bo pa popla~an trud vseh tistih, ki so se trudili pri nastanku tega zbornika, kajti uspelo jim je povezati dobro idejo in interes vseh treh strani ter na koncu to vse skupaj udejaniti - kar je najpomembnej{e. Med temi kamen~ki obstaja sila, ki bo v prihodnosti vedno ve~ja in ve~ja, tako da je ta zbornik gotovo zadetek v polno. Kot na dlani pa je tudi, da se mora v bodo~e sodelovanje med {tudentom in podjetjem za~eti {e prej in sicer pri iskanju teme za diplomsko nalogo. Ogromno je namre~ {tudentov, ki si `eli aplikativne diplomske naloge, vendar ne vedo kje bi dobili teme in mo`nosti za njeno izvedbo. Bolj{e mo`nosti kot je ta, si pa res ne moremo niti `eleti. Preprosto ne obstaja!
Marko Novak, Fakulteta za strojni{tvo
Va{a zamisel, da "Zoisovcem" ne date le {tipendije, ampak tudi besedo, ki jim bo pomagala utreti si pot do "prave slu`be", je zares (po)hvale vredna ideja. Za ve~ino delodajalskih potreb po stroki, iz katere sem sam, sicer izve in nas o njih obvesti na{a mentorica. Ker pa mi dajete mo`nost, da dobim besedo, je ne bom izpustil.
Samo Koprivec, Fakulteta za dru`bene vede
Va{e povabilo me je prav prijetno presenetilo. Izdaja zbornika je prepotrebna zaradi tega, ker je po kon~anem {olanju vedno prihajalo do neke praznine med nami Zoisovimi {tipendisti in tistimi, za katere smo mladi iz{olani strokovnjaki zanimivi... Navsezadnje lahko ta knjiga pomeni tudi neke vrste borzo mladih strokovnjakov, neposredno konkurenco, v kateri bodo izbrani najustreznej{i.
Tadej Ru`i~, Pravna fakulteta
Va{o zamisel pozdravljam, saj je tudi v mojem interesu, da po kon~anem {tudiju dobim delovno mesto, na katerem bi s {tudijem pridobljeno znanje lahko s pridom uporabila in ga dalje razvijala.
Sabina Vadnjal, Medicinska fakulteta
Pozdravljam va{o zamisel o predstavitvi Zoisovih {tipendistov raznim slovenskim podjetjem. Dejstvo je, da je v dana{njih ~asih marsikateremu {e tako uspe{nemu podjetju te`ko zagotoviti delo celo lastnim delavcem in so zato {e toliko bolj skepti~ni in previdni pri zaposlovanju novih kadrov. Seveda se tako tveganje kot odgovornost z vi{jo izobrazbo pove~ujeta in je kadrovski slu`bi v nekem podjetju lahko v veliko pomo~ to, da za izobrazbo in rezultati stoji Republi{ki zavod za zaposlovanje, katerega zaupanje si je le-ta pridobil in ga tudi negoval.
Matej Papotnik, Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
Rada bi vam sporo~ila, da zelo pozdravljam predstavitev Zoisovih {tipendistov potencialnim delodajalcem. [e ve~, rada bi povedala, da sem prav pogre{ala ve~je sodelovanje z Zavodom za zaposlovanje (v obojestransko korist).
Violeta Irgl, Visoka {ola za socialno delo
Osebno sem v za~etku sicer nekoliko podvomil v smiselnost lastnega predstavljanja, saj je medicina podro~je, ki se saj v okolju zdravnikovega dela ne podreja toliko zakonitostim trga, konkurence, promocije, ponudbe in povpra{evanja, kot se to dogaja v drugih strokovnih in znanstvenih podro~jih. A vpogled na podro~ju slovenskega zdravstva vendarle ka`e, da se tudi to po~asi, a vstrajno usmerja v vode prostega trga. To pa me prepri~uje o nujnosti in z Va{o idejo tudi prilo`nosti za osebno sodelovanje in predstavitev. Upam, da bo zbornik na{el pot tudi do delodajalcev s podro~ja medicine oziroma zdravstva - da bo torej prava informacija prispela na pravo mesto.
Matija Gorjanc, Medicinska fakulteta
Povabilu za sodelovanje pri uresni~itvi zamisli o predstavitvi Zoisovih {tipendistov {ir{i slovenski javnosti sem se odzval predvsem zato, ker `elim v obdobju po kon~ani fakulteti poglobiti svoje znanje in strokovno napredovati. Upam, da bo ta oblika predstavljanja omogo~ila meni in tudi drugim nadarjenim {tudentom izbiro ustreznega delovnega okolja ter zagotovila mo`nost teoreti~nega in prakti~nega izpopolnjevanja, delodajalcem pa la`jo odlo~itev pri zaposlovanju mladih strokovnjakov.
Gorazd Jernej{ek, Medicinska fakulteta
Vsi skupaj lahko le upamo na ~im uspe{nej{i razvoj dogodkov, da bodo dose`eni cilji tega zbornika. Z uspe{nim sodelovanjem med {tipendisti in delodajalci bi lahko tak{en na~in postal stalna praksa in verjetno bi se ga poslu`evalo vedno ve~ delodajalcev. Pohvaliti moram Republi{ki zavod za zaposlovanje, ki s tak{nim {tipendiranjem vspodbuja {tudente k izrednim uspehom in kakovostnemu znanju. Tako imajo mo`nost tudi tisti, ki jim socialne razmere tega ne dopu{~ajo, ~eprav to ni glavna funkcija Zoisove {tipendije, je pa po mojem vedno bolj pomembna.
Katja Kraj{ek, Ekonomska fakulteta
Vedno me je malo motilo, da imam z vami pravzaprav zelo malo stika, moralne podpore. Mogo~e je res, nikoli je tudi nisem iskal,vendar bi bilo mogo~e za razmisliti glede vsakoletnega sestanka na za~etku leta o planih, problemih,... Vem, da bi me tak{no "obvezno" razmi{ljanje o vsem tem zaradi pogovora z vami vzpodbudilo k jasnej{i in hitrej{i poti, pa tudi dose`ki bi bili verjetno ve~ji. Izmenjava izku{enj, pri~akovanj, informacij bi bila vsekakor koristna. V okviru tega bi lahko ustanovili tudi dru{tvo biv{ih Zoisovih {tipendistov. Biv{i {tipendisti se razpr{ijo po razli~nih podjetjih, panogah, delih sveta, sre~ujejo razli~ne ljudi in pridobivajo razli~ne informacije.Vse to je bodo~im {tipendistom lahko na voljo, ~e le vedo na koga naj se obrnejo. Zato predlagam, da izdate tudi nekak{en imenik vseh {tipendistov in oblikujete podatkovno bazo, ki bi spremljala tudi nadaljnji razvoj {tipendistov ter da te informacije posredujete zainteresiranim {tudentom in biv{im {tudentom. Za bodo~e generacije bi sku{ali prepri~ati podjetja, da bi dajala Zoisovim {tipendistom kak{ne konkretne projekte. Funkcija {tipendiranja izrazito nadarjenih naj bi bila tudi iskanje mo`nosti in prilo`nosti za konkretno uporabo teh potencialov `e med ~asom {tudija.
Andrej Ribica, Ekonomska fakulteta
Ideja o tak{nem na~inu predstavljanja diplomirancev in bodo~ih diplomirancev se mi zdi zelo ustrezna. Tako lahko na osnovi bolj u~inkovito izra`enih `elja, sposobnosti in izku{enj delodajalci la`je ocenijo kak{en kader `elijo in kdo je tisti, ki jim najbolj ustreza.
Bojana Vinkovi~, Ekonomska poslovna fakulteta
Pisati o sebi je zelo te`ko. Kaj napisati, da bi tvoj bodo~i delodajalec dobil ~imbolj bogato sliko o tvojih sposobnostih, jih znal kon~no tudi ~imbolj koristno uporabiti in jih razvijati {e naprej? S tem vpra{anjem si tarem glavo in vem, da bi jutri napisala druga~e kot danes in da zadovoljna ne bi bila nikoli, kajti vsega napisati se ne da ali pa ne zna{ napisati na pravi na~in.
Romana Cigut, Ekonomska poslovna fakulteta
Va{o idejo o izdaji zbornika, v katerem boste predstavili nas - Zoisove {tipendiste delodajalcem, toplo pozdravljam. Na ta na~in se bomo pribli`ali razmeram in odnosom drugod v razvitem svetu. Upam na ~im ve~ji uspeh.
Monika [lebinger, Ekonomsko poslovna fakulteta
Ob koncu pa ho~em - tudi ~e ne bo za v zbornik - izre~i zahvalo vsem, ki ste napravili, da institucija Zoisovih {tipendij `ivi in se razvija. ^e samo sebe vzamem v precep, lahko re~em, da mi je ta {tipendija nemalokrat in tudi v pomembnih odlo~itvah, s tem da mi je zagotavljala dolo~eno materialno bazo, bila v veliko pomo~ in mo`nost, da sem se mogel ukvarjati z vi{jimi sferami, kot je boj za spodobno pre`ivetje.
Andrej Bartol, Biotehni{ka fakulteta in Filozofska fakulteta
Va{a ideja, da predstavite Zoisove {tipendiste potencialnim delodajalcem, me je prijetno presenetila.Gotovo bo v pomo~ pri iskanju zaposlitve tistim {tudentom, ki se nameravajo zaposliti v podjetjih. Menim pa, da smo {tudentje, ki se izobra`ujemo za pedago{ke poklice v druga~nem polo`aju, saj v na{em primeru ne moremo govoriti o poklicni karieri v istem pomenu kot na primer pri {tudentih ekonomije, prava ali pri {tudentih tehni~nih ved.
Metka Stergar, Pedago{ka fakulteta
Na va{o `eljo, da se Zoisovi {tipendisti predstavimo, vam po{iljam svojo izobra`evalno zgodbo. Mislim, da je tak{en na~in obve{~anja dober, kljub temu, da honorarno zaposlitev `e imam, saj ~im bolj{a vzajemna informiranost med delodajalci in bodo~imi zaposlenimi pomeni prihranek ~asa in denarja obojih.
Mitja Kol{ek, Fakulteta za elektrotehniko, ra~unalni{tvo in informatiko
Ob koncu bi se rad zahvalil tudi vam, spo{tovani psihologi in ostali uslu`benci Republi{kega zavoda za zaposlovanje, ki ste me vsa ta leta {tudija finan~no podpirali in mi s tem izbolj{ali {tudijske razmere ter kon~no tudi zato, da ste se odlo~ili svoje delo kon~ati s tako racionalno potezo, da nas boste predstavili na{im potencialnim delodajalcem. Prepri~an sem, da se vam bo odzvalo veliko hvale`nih {tudentov vseh strok.
Sa{o Pober`nik, Fakulteta za strojni{tvo
Povdaril bi, da se mi tak{en na~in predstavitve zelo dopade. Sam sem naletel na probleme predvsem pri opisovanju svojih strokovnih pri~akovanj. Nekako mi ni najbolj jasno, kaj naj bi pod to to~ko napisal. Za prihodnje bi bilo zelo koristno, ~e bi poslali kak{en primer (lahko izmi{ljen) tak{ne predstavitve. To bi nam vsem precej olaj{alo delo.
Marko Pavli{i~, Fakulteta za elektrotehniko in ra~unalni{tvo
Zamisel o predstavitvi Zoisovih {tipendistov slovenskim podjetjem se mi zdi dobra in koristna tako za {tudente kot za slovenska podjetja. Dobro bi bilo, ~e bi pri{lo do stikov s podjetji `e v ~asu {tudija, saj bi na ta na~in lahko prispevali h kvaliteti {tudija in pravilni izbiri {tudijske smeri.
Bo{tjan Likar, Fakulteta za elektrotehniko in ra~unalni{tvo
Vsekakor je ta ideja vredna pohvale in morda bi bilo poleg zbornika vredno vse te na{e podatke ponuditi tudi na Internetu.
Slavko Koren~, Fakulteta za elektrotehniko in ra~unalni{tvo
Ideja o predstavitvi Zoisovih {tipendistov v posebnem zborniku kadrovskim delavcem slovenskih podjetij se mi zdi korak naprej v sodelovanju med slovenskimi podjetji in univerzama. Seveda je v meni {e vedno nekaj skepse, vendar trdim, da je dobre ideje potrebno preizkusiti v praksi. Kako se bo stvar obnesla, pa se bo videlo, ko bodo kot odgovor na izdano bro{uro pri{li prvi odmevi kot posledica kontaktov med {tipendisti in podjetniki.
Dominik Krampl, Fakulteta za strojni{tvo
Posebej te`ko je po tolikoletnem {olanju najti prvi stik z delodajalci. Mislim, da boste s tem zbornikom ravno ta prvi stik olaj{ali.
Polona Krivenko, Fakulteta za elektrotehniko in ra~unalni{tvo
[tipenditorju veliko uspeha pri izdelavi zbornika, delodajalcem pa vso sre~o pri izbiri strokovnjakov.
Tina Trampu{, Biotehni{ka fakulteta
Vesela sem va{e odlo~itve, da svoje {tipendiste predstavite delodajalcem in se vam hkrati zahvaljujem za povabilo k sodelovanju. Nad idejo sem navdu{ena, saj mnogi mladi ljudje, ki prihajajo iz fakultete ne vedo, kam naj se obrnejo za slu`bo, ki bo ustrezala njihovim `eljam in sposobnostim. Podobno pa se verjetno dogaja delodajalcem pri zaposlovanju mladih. S Zoisovo {tipendijo ste mi pomagali in v veliki meri omogo~ili {tudij. Zanjo in za va{o pripravljenost da mi omogo~ite {e ta, v mojem `ivljenju zelo pomemben korak, se vam {e enkrat najlep{e zahvaljujem.
[pela Nardoni, Fakulteta za arhitekturo
Veseli me, da ste se odlo~ili, da nam boste spet enkrat pomagali - to pot pri iskanju zaposlitve. V tem {olskem letu sem na fakulteti organiziral sre~anje {tudentov ra~unalni{tva z morebitnimi delodajalci na Konferenci o ra~unalni{kem in`enirstvu. Ker odziv na na{o pobudo ni bil pretiran, ~eprav smo vabila poslali na 150 naslovov, upam, da bo va{e delo obrodilo ve~ sadov.
Primo` Krajnik, Fakulteta za elektrotehniko in ra~unalni{tvo
Ker `ivimo v vse bolj zapletenih razmerah in v bistveno ostrej{ih zahtevnostih, je pomemben celosten pristop. Tudi sodoben kadrovski management se zaveda, da je potrebno na klju~ne kadre gledati ~im bolj celostno in jih skrbno pritegniti in jih razvijati. Zato pozdravljam va{ poziv, saj osebno menim, da je potrebno ob osnovnih (o`jih) {tudijskih aktivnostih in rezultatih pokazati {e vse ostalo, kar bogati `ivljenje, ga osmi{lja in dviga osebne sposobnosti. Pa tudi sicer je res, da je ~lovek ustvarjalen na ve~ podro~jih ali pa na nobenem.Tudi to pot izrabljam prilo`nost in se vam za Zoisovo {tipendijo iskreno zahvaljujem. Bila mi je kot nadarjenemu eno redkih moralnih priznanj, vedno vzpodbuda in tudi v rahlo materialno oporo.
Igor Pani~, Ekonomska fakulteta
Va{o pobudo za izdajo zbornika, v katerem naj bi se Zoisovi {tipendisti predstavili delodajalcem, z veseljem pozdravljam. Na ta na~in bi lahko diplomanti, ki z navdu{enjem in novimi idejami zro v svet, v katerem na prvi pogled ni razumevanja za njihovo izvirnost, brez posebnih te`av in izgubljanja ~asa svoje sve`e zamisli vnesli v industrijo in raziskovalno delo.
Rok Pestotnik, Fakulteta za matematiko in fiziko
Projekt, ki ga `elite izpeljati, je po mojem prepri~anju vreden velike pohvale `e na za~etku, ko {e ne vemo kako se bo obnesel. Vreden je tako za podjetja, kot za nas {tudente in verjemite, da od njega precej pri~akujemo. Verjamem, da se bomo vsi potrudili ne za posami~ne koristi, temve~ za vzajemne, sinergi~ne dobrobiti.
Adriana Rejc, Ekonomska fakulteta
/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 7-8/1995 /