/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 7-8/1995 /
Dragica Dani
Sofinanciranje dela sredstev, ki ga podjetje nameni prekvalifikaciji prese`nih delavcev, je ukrep, ki je imel najve~jo odzivnost v ~asu velikih kadrovskih prestrukturiranj, to je zlasti v letih 1990 do 1992. Takrat so bile vloge podjetij mno`i~ne. Danes temu ni ve~ tako, saj so podjetja `e relativno kadrovsko pre~i{~ena in se za opredeljevanje prese`nih delavcev odlo~ijo redkeje. Tudi zato, ker ima sam postopek opredeljevanja prese`kov delovne sile, torej nekak{no pre{tevanje in rangiranje zaposlenih, vedno tudi negativne psiholo{ke vidike. ^e pa `e prihaja do ve~jega {tevila prese`kov, denimo zaradi ukinjanja dolo~enih delov proizvodnega procesa, je dele` tistih, ki jim s pomo~jo prekvalifikacije ali dokvalifikacije uspejo zaposlitev ohraniti, praviloma manj{i od vseh opredeljevanih prese`kov. To pomeni, da jih del vendarle pride v odprto brezposelnost. Za tisti del delavcev, katerih prekvalifikacija je mogo~a in je podjetje, mati~no ali katero drugo, zanjo tudi zainteresirano, pa lahko upravi~eno trdimo, da ima sofinanciranje Republi{kega zavoda za zaposlovanje za ohranitve teh delovnih mest nesporen preventivni pomen. Ukrepov, ki brezposelnost prepre~ujejo in jo posku{ajo zaobiti dovolj zgodaj, v ~asu, ko ima delavec formalno {e delovno razmerje, naj bi v bodo~e imeli ve~.
V osmih mesecih leto{njega leta je s pomo~jo zavodovih sredstev za prekvalifikacijo zaposlitev ohranilo skupaj 436 delavcev iz 10 slovenskih podjetij. Dobra polovica vseh sofinanciranih prese`nih delavcev je bila iz mariborske regije, kar lepo odslika tamkaj{njo gospodarsko situacijo. Iz podro~ja obmo~nih enot Celje, Kranj, Nova Gorica in Novo mesto, pa do avgusta letos {e ni bilo nobene vloge podjetij, ki bi zadostila kriterijem iz Pravilnika o sofinanciranju prekvalifikacije ali dokvalifikacije prese`nih delavcev (Ur. list RS, {t. 38/1994).
----------------------------------------------------------------------------------
Sofinanciranje dokupa Sofinanciranje preusposabljanja
Obmo~na zavarovalne dobe prese`nih delavcev
enota [tevilo [tevilo delavcev [tevilo [tevilo delavcev
podjetij v podjetjih podjetij v podjetjih
----------------------------------------------------------------------------------
1 2 3 4 5
----------------------------------------------------------------------------------
Celje - - - -
Koper - - 1 69
Kranj - - - -
Ljubljana - - 3 24
Maribor - - 2 262
Murska Sobota - - 2 22
Nova Gorica - - - -
Novo mesto - - - -
Sevnica - - 1 19
Velenje - - 1 40
---------------------------------------------------------------------------------
SKUPAJ - - 10 436
---------------------------------------------------------------------------------
Pojasnila:
Stolpec 1: Kriterij teritorialnega razvr{~anja programov in udele`encev je upravna enota sede`a podjetja.
Stolpec 2: [tevilo podjetij, katerih delavcem je bil v obdobju sofinanciran dokup zavarovalne dobe
Stolpec 3: [tevilo prese`nih delavcev v podjetjih iz stolpca 2, ki smo jim v obdobju sofinancirali dokup zavarovalne dobe
Stolpec 4: [tevilo podjetij, ki smo jim v obdobju sofinancirali prekvalifikacijo oz. dokvalifikacijo prese`nih delavcev
Stolpec 5: [tevilo prese`nih delavcev v podjetjih iz stolpca 4, ki smo jim v obdobju sofinancirali prekvalifikacijo oz. dokvalifikacijo prese`nih delavcev
/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 7-8/1995 /