/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 6/1995 /
Jo`e Glazer
Konec meseca junija 1995 je slovenski prlament sprejel leto{nji prora~un in v njem namenil za podro~je dela Republi{kega zavoda za zaposlovanje 37.875.729.000 SIT. Za podro~je socialnih transferov (denarna nadomestila in denarne pomo~i) je namenjeno 18.579.922.000 SIT, za programe zaposlovanja 6.588.000.000 SIT, za republi{ke {tipendije in subvencioniranje {tudentske prehrane 9.320.852 SIT. Za izvedbo programov je tako namenjeno 34.488.774.000 SIT.
Za delo samega Zavoda je namenjeno 2.450.000.000 SIT, za poslovne prostore 686.305 in za investicjisko vzdr`evanje 250.650.000 SIT.
Na osnovi sprejetih sredstev je vodstvo Zavoda pripravilo ~istopis Programa dela zavoda za leto 1995, ki go bo Upravni odbor zavoda potrdil na svoji prvi jesenski seji. Zavod `e celo leto{nje leto daje poudarek tistim svojim programom, v katere bo prvenstveno vklju~eval dolgotrajno brezposelne, iskalce prve zaposlitve, brezposelne brez poklicne izobrazbe in starej{e. Ker so `elje po vklju~evanju v programe ve~je kot jih omogo~ajo razpolo`ljiva sredstva, smo morali zaostriti kriterije za vklju~itev v posamezne programe ter dati prednost omenjenim te`je zaposljivim skupinam. To zahteva od strokovnih delavcev Zavoda {e ve~jo strokovno odgovornost, saj je dele` tistih, ki jih ni mogo~e vklju~iti, vedno ve~ji.
Tudi sredstev za delo Zavoda bo primanjkovalo, zato je Zavod oblikoval posebne programe racionalizacije svojega dela in spro`il vrsto strokovnih aktivnosti za zmanj{evanje stro{kov, na katere lahko vpliva. Pomanjkanje denarja bo seveda tudi vplivalo na kadrovsko krepitev Zavoda (sedaj je v Zavodu okrog 700 zaposlenih, kar predstavlja okrog 70 % zasedenost glede na normativ, ki je skoraj trikrat ostrej{i od normativov v sorodnih tujih ustanovah). Kljub navedenim omejitvam pa bomo v Zavodu storili vse, da bi {e pove~ali kvaliteto svojega dela. Z oblikovanjem standardov opravljamo tudi vedno ve~jo selekcijo med zunanjimi izvajalci, ki `elijo sodelovati z Zavodom.
Ker Zavod deluje kot samostojen javen zavod prakti~no {ele dve leti, moramo poleg obse`nih nalog pri izvajanju programov (o tem se lahko prepri~ate ob prebiranju podatkov o opravljenem delu v prvih {etih mesecih leto{njega dela) ukvarjati {e s svojo organizacijo, formalno ureditvijo svojega statusa, usposabljanjem zaposlenih (pred kratkim je preko 500 sodelavcev kon~alo usposabljanje iz zakona o upravnem postopku) ter ostalimi aktivnostmi, ki naj omogo~ijo izbolj{anje kvalitete na{ega dela in zni`ajo stro{ke na{ega poslovanja.
/ ZRSZ doma~a stran / Dejavnost ZRSZ / Vsebina MI 6/1995 /