RZZ - Hitra informacija - 8. redna seja Upravnega odbora Republiçkega zavoda za zaposlovanje

/ ZRSZ domaŸa stran / Dejavnost ZRSZ / Seznam hitrih informacij /

8. redna seja Upravnega odbora Republiçkega zavoda za zaposlovanje

Danes se je na 8. redni seji seçel upravni odbor Republiçkega zavoda za zaposlovanje, ki se je najprej dotaknil izhodiçŸ Programa dela RZZ za letos. Kot so poudarili predstavniki zavoda, bi se po nekaterih predvidevanjih obseg registrirane brezposelnosti v letu 1998 lahko zni§al, to pa zahteva Ÿimprejçnji sprejem predloga sprememb zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. Sprememba zakonodaje bi namreŸ prinesla spremembe, ki se nanaçajo na status vkljuŸenih v javna dela: iz statusa brezposelnih oseb v status zaposlene, pri Ÿemer je treba poudariti, da bodo letos javna dela çe bolj pridobila na pomenu. Spremembe zakonodaje bi se odra§ale tudi pri izvajanju programa izobra§evanja brezposelnih z namenom, da se brezposelni do 26. leta starosti in brez poklicne izobrazbe vkljuŸijo v redne programe izobra§evanja, s Ÿimer preidejo iz statusa brezposelne osebe v status çolajoŸe. Sicer pa so se pri nastanku omenjenih programskih izhodiçŸ upoçtevali çe drugi vidiki brezposelnosti, ki naj bi jim RZZ letos namenjal posebno pozornost. To je vpraçanju strukturne brezposelnosti, ki je v Sloveniji zelo neugodna, zatem prepreŸevanju naraçŸanja dele§a dolgotrajno brezposelnih in starejçih od 40. let, veŸji in neposrednejçi povezavi z delodajalci in çe bi lahko naçtevali. Po dolgotrajni razpravi so se Ÿlani upravnega odbora odloŸili, da se pripombe iz razprave upoçtevajo pri izdelavi osnutka programa za letoçnje leto.

Sicer pa so se Ÿlani upravnega odbora seznanili tudi s predlogom prestrukturiranja Republiçkega zavoda za zaposlovanje. Po besedah direktorja zavoda Jo§eta Glazerja naj bi tako nadaljevali z nadaljnjo racionalizacijo, enotnim delovanjem in maksimalno preglednostjo na celotnim zavodovim delom, pri Ÿemer je nujno doseŸi çe veŸjo povezanost z okoljem, v katerem zavod deluje. To pomeni Ÿim bolj se prilagoditi regijskemu razvoju oziroma uporabnikom zavodovih storitev, tako delodajalcem kot brezposelnim. Sedaj zasnovana teritorialna organiziranost zavoda je bila namreŸ postavljena v 60. letih, ko vpraçanje brezposelnosti ni bilo §goŸe. Prav zaradi tega naj bi bila po novem temeljna celica zavodove dejavnosti urad za delo, kadrovsko in strokovno okrepljen, kot servis uradom za delo delovale pa naj bi delovale tudi podroŸne slu§be, nadgradnja temu pa centralna slu§ba. S takçno reorganizacijo bi RZZ uspel izpolniti veŸino nalog in priŸakovanj, ki se mu nalagajo. Po direktorjevih besedah reorganizacija ne bi zahtevala dodatnih finanŸnih sredstev, zakljuŸila pa naj bi se do konca tisoŸletja. Po izŸrpni razpravi so Ÿlani upravnega odbora sprejeli sklep, da je treba vsako od navedenih vpraçanj podrobneje razdelati. Upravni odbor se bo tudi v nadaljevanju vkljuŸeval v proces prestrukturiranja.

V zadnji toŸki pa so Ÿlani upravnega odbora razpravljali o kandidatih za razpisana delovna mesta direktorjev obmoŸnih enot RZZ, kjer je bilo dano soglasje na 5 predlaganih direktorjev OE za obdobje 4 let.

Koordinator za odnose z javnostmi: Tanja Podobnik Zec

/ ZRSZ domaŸa stran / Dejavnost ZRSZ / Seznam hitrih informacij /